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Hola, millennials, aquí tienes la razón por la que deberías dedicarte a trabajar por cuenta propia en lugar de a un trabajo de escritorio de mierda

Hola, millennials, aquí tienes la razón por la que deberías dedicarte a trabajar por cuenta propia en lugar de a un trabajo de escritorio de mierda

Si creciste en un hogar de clase media como lo hice yo, un título universitario era más una expectativa que un logro y, a partir de entonces, se pensaba que se produciría algún tipo de carrera estable como un subproducto mágico.

Cuando era un niño Millennial / Gen-Yer / de los 80, crecí con padres bien educados que trabajaron carreras completas en una industria y puesto hasta la jubilación y probablemente esperaban que sus hijos siguieran el mismo camino. Pero luego sucedió Internet. Y la economía. Y ahora las cosas son un poco diferentes.

Ahora existe todo un mercado para personas creativas, hogareñas, tecnológicas, emprendedoras, madres trabajadoras y trabajadoras que desafían su carrera profesional para ganarse la vida e ingresos fuera de los lugares de trabajo tradicionales, y está en auge. De ahí que pueda ganarme la vida escribiendo mientras veo fútbol americano universitario. Lynn Dixon, cofundadora y directora de operaciones de Hourly.com (una especie de comparador de puestos para las personas que buscan y ofrecen empleo no tradicional), respaldó mi suposición de que no soy la única que hace esto y dijo que "el trabajo flexible es el segmento de más rápido crecimiento del mercado laboral ”durante una conversación reciente.

Aunque el trabajo independiente es cada vez más popular para las personas mayores de 50 años, Dixon señaló que los Millennials están ocupando una gran parte de ese mercado: “Para los Millennials y Gen-Yers, el trabajo independiente ofrece la capacidad de explorar múltiples intereses, equilibrar el trabajo y la vida, y evaluar si están interesados ​​o no en una carrera a largo plazo en una industria en particular ".

Para los fanáticos de Lena Dunham, esto parece ser la situación clásica de los veinteañeros modernos: No sé lo que quiero hacer con mi vida, pero sé lo que NO quiero hacer, ¿creo? Puede que no sepamos qué diablos vamos a hacer con el título en artes liberales al que nos dirigimos como sonámbulos, pero sabemos lo que nos interesa y vamos a descubrir cómo podemos salir adelante con la vida sin “trabajar”. para una empresa y jubilarse con un reloj de oro ”, como dijo Dixon.

Y ahora más que nunca, esa es una posibilidad. La gente como yo se ha dado cuenta de que el nuevo cubículo es el escritorio Goodwill con las esquinas astilladas en un dormitorio de invitados, que ahora sitios como oDesk y Fiverr están materializando el sueño de sustentarse en sus propios intereses, que una carrera puede ser simplemente una combinación de varios trabajos. Lynn y su cofundadora de Hourly, Brooke Dixon, establecieron su sitio como una forma de satisfacer una necesidad no satisfecha para los "95 millones de trabajadores no asalariados" y los guiaron hacia los empleadores "dentro de los cinco segmentos principales para el trabajo flexible". (hotelería, salud, comercio minorista, medios de comunicación, tecnología).

Sin embargo, no todo el predominio de la mentalidad de trabajador no tradicional proviene de los Baby Boomers insatisfechos y los Millennials indecisos; las empresas han preparado el escenario para que esta reforma del lugar de trabajo tenga la oportunidad de existir. Para los autónomos, esto comienza con las pequeñas empresas.

Me sentiría como un fracaso si dejara de sostenerme con mis propios esfuerzos para lograr un 9-5.

Iniciar un negocio es más fácil que nunca. ¿No puede pagar una oficina? ¡No hay problema! El alquiler es tan barato como el alojamiento cuando tienes una oficina digital. ¿No tiene un servicio real para vender? ¡A quien le importa! Si tiene un exceso de personalidad, puede comenzar un blog y ser el próximo Perez Hilton. ¿No tienes nómina de servicio al cliente? ¡Simplemente subcontrate a hablantes de inglés con problemas por $ 2 / hora! A medida que más y más emprendedores y aspirantes a principiantes utilizan Internet para intentar iniciar sus propios negocios, la necesidad de subcontratación y trabajadores subcontratados adquiere cada vez más fuerza.

Lo mismo está sucediendo desde el punto de vista de los trabajadores temporales en los Estados Unidos gracias a la reforma del sistema de salud. "Por lo que estamos escuchando de las empresas", recordó Dixon, "Obamacare dará como resultado la reducción de horas para varios trabajadores como una forma de evitar el aumento de los costos de atención médica". ¿El resultado? "Estas mismas empresas necesitarán más personas para cubrir las vacantes que acaban de crear".

Y hablando de Obamacare, ahora las personas como yo pueden sentirse bien evitando carreras corporativas y sus "beneficios". Hay una escena en la película. Nuestro hermano idiota en el que el aspirante a novelista de ciencia ficción de Adam Scott es patrocinado por su enamoramiento exagerado por no tener seguro médico. Nunca entendí eso hasta que no tuve un trabajo real ni un seguro médico. En una línea de trabajo como la mía, hay un tipo de estatus que se pierde al no tener beneficios para la clase media, sin mencionar la seguridad de saber que si te perforan el pulmón con una estaca oxidada del ferrocarril, puedes permitirte que lo revisen. .

Cuando mi mamá me sacó de su seguro, me quedé en ese limbo (todavía estoy allí), como millones de personas. Es tentador dejar el trabajo que amo solo porque no me permite un seguro médico o la cantidad de dinero necesaria para comprarlo yo mismo. Sin embargo, la elección de una línea de trabajo basada únicamente en la disponibilidad de seguro médico puede desaparecer para algunos de nosotros. Personalmente, lo más probable es que califique para Medicaid, lo que significa que ya no tendré que preocuparme por cosas como mentirme a mí mismo sobre ese crecimiento extraño al que he estado llamando topo o, peor aún, por conseguir un trabajo de verdad solo por esa razón. .

Para la gente de mi generación, esto solo nos aleja más del mundo laboral tradicional de nuestros padres. “Me gustaría que encontraras un trabajo estable con beneficios y un sueldo regular”, probablemente muchos de nosotros hemos escuchado en algún momento (posiblemente nuestras propias palabras). Ahora "estable" se convierte en un término subjetivo que depende de nuestra capacidad para organizar conciertos. Ahora los beneficios se pueden comprar o inscribir sin la autorización del empleador. Ahora los cheques de pago son tan regulares como queramos si estamos dispuestos a trabajar todos los días.

Creo que todo esto ha cambiado todo para siempre; Sé que me sentiría como un fracaso si dejara de sostenerme a través de mis propios esfuerzos por un 9-5 que paga mejor por más trabajo sin sentido. Y creo que será difícil para el resto de nosotros volver ahora.

Somos la generación de neo-hippies y el bricolaje de moda, la generación de comerciales de Levis realmente abstractos que hablan de nuestra generación, la generación de obtener un título de Harvard y luego crear un sitio web para que la gente publique fotos de su almuerzo. la generación que no trabajará en una oficina sin una nevera de cerveza y una mesa de ping-pong en ella. Puede que lamentemos no habernos jubilado cuando tengamos 70 años, pero también somos la generación que planea morir antes de llegar tan lejos.

Y si nos arrepentimos, simplemente continuaremos el ciclo mientras nuestros hijos desafían todo en lo que creemos.

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Ver el vídeo: Por qué los millennials no pueden comprar una casa? - UNAM Global (Septiembre 2020).