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4 razones por las que los empleadores deberían contratar viajeros

4 razones por las que los empleadores deberían contratar viajeros

ENCONTRAR TRABAJO cuando estás de viaje puede ser difícil, ya que a los empleadores no les gusta la idea de traer a alguien que saben que no se quedará. Pero deberían hacerlo. Y he aquí por qué.

Es bueno para la economía.

La mayoría de las veces, los empleadores se excusan por no contratar viajeros diciendo que les quita puestos de trabajo a los ciudadanos reales. Daña la economía. Pero eso es un montón de tonterías.

Los viajeros trabajan en el país para financiar viajes adicionales en ese país o para establecer una forma de permanecer en el país por más tiempo. Y nadie pierde dinero como el tipo que está realmente emocionado por probar ese restaurante que vio una vez en la televisión. Todo eso equivale a que el dinero fluya directamente de regreso a la economía como un oleoducto. La empresa también podría estar gastando ese dinero. Esto es cierto incluso si el empleado está trabajando debajo de la mesa, y eso ni siquiera entra en lo caro que es una visa de trabajo en primer lugar.

¿Y el asunto de quitarle trabajos a los ciudadanos? No se preocupe por eso. En primer lugar, los viajeros no estarán allí por mucho tiempo, a menos que sea el tipo de trabajo que conduce al patrocinio y a una carrera real. Y si la empresa está considerando contratar a una persona extranjera para ese puesto en primer lugar, probablemente se lo merezca de todos modos.

Les ahorra dinero.

Los empleadores dirán que quieren dar trabajo a los ciudadanos, pero vamos. Si ese fuera el caso, no estaríamos subcontratando a la India. La conclusión es que lo único que le importa a una empresa es el resultado final. Y eso está bien. Por eso existen. Pero si una empresa necesita una excusa para evitar traer a un extranjero, el costo para ellos mismos no será el mismo.

La mayoría de los viajeros (especialmente los mochileros) no necesitan mucho para ser felices. Los dormitorios de diez camas existen por una razón. Cuando se trata de trabajo, generalmente están dispuestos a aceptar un recorte salarial que un local simplemente no aceptaría. Siempre y cuando su miseria les ayude a pasar el día con suficiente sobra para un boleto de autobús más tarde, un viajero tomará lo que un viajero pueda conseguir.

A los clientes les gustan los acentos.

A los viajeros les encantan los trabajos a corto plazo, como las ventas o los puestos de espera. La fiebre navideña es la manera perfecta de ahorrar algo de dinero antes de que los centros comerciales se reduzcan después del Año Nuevo. Y para cualquier trabajo de venta minorista, todo se trata del tiempo presencial: es la razón por la que la mitad de esos lugares no solo traen a los robots para administrar todo, Terminator estilo.

Pero cuando es un local haciendo el trabajo, el acento es tan familiar que se desvanece en los detalles de fondo hasta que bien podría ser el Día del Juicio Final. Si va a ganar dinero convenciendo a la gente de que De Verdad quieres dos langostas para cenar, necesitas una ventaja. Los viajeros vienen empaquetados con una historia única que un local no ha escuchado antes, una cultura que probablemente no hayan experimentado. Escuchan un acento desconocido y sus oídos se animan por instinto. Eso es tan fácil que debería ser obligatorio.

Si pones a un australiano en una tienda de ropa estadounidense, obtendrás ventas por el mero hecho de que las mujeres necesitan una excusa para venir y comérselo con los ojos. ¿Y ese bar de deportes que acaba de contratar a la chica sueca como bar? Ahora eso ni siquiera es justo.

Aportan una nueva perspectiva.

La primera vez que fui a Inglaterra, pagué una comida con tarjeta de crédito. Ya sabes, como lo haces. La camarera metió rápidamente la tarjeta en la parte inferior de un pequeño dispositivo que llevaba, y la miré como un idiota. No es así como usa esa cosa, señora. Ella rápidamente lo sacó y me dio una mirada de disculpa.

"Oh, lo siento, sin chip y pin". ¿Esperar lo?

Fue la primera vez que incluso Escuchó de esa tecnología, y mucho menos verla implementada. Pero a medida que crecieron mis experiencias de viaje, descubrí que era prácticamente omnipresente en todo el mundo y que Estados Unidos estaba muy rezagado. Era una forma completamente nueva de pagar por mí y, francamente, una mejor. Murica.

Es bastante seguro decir que cualquier viajero ha tenido un trabajo antes. Y en esos trabajos, han visto que las cosas se hacen de manera diferente a cualquier otro país por el mero hecho de haberse desarrollado con una historia y una cultura diferentes. Cuando esa persona lleve las lecciones a otro país, ambos obtendrán los beneficios. Y ese es un trato que toda empresa debería tener.

Ver el vídeo: Los mejores Seguros de Viaje Internacional - Asistencia al viajero. PCF #148 (Septiembre 2020).