Cómo explicar los viajes de larga duración en una entrevista de trabajo

Viajar por el mundo probablemente fue mucho más difícil de lo que imaginaba, y ahora que está de regreso, se encuentra en la necesidad de un trabajo. Es posible que se sienta desanimado al saber que, a pesar de su nuevo aprecio por el trabajo a tiempo completo, las posesiones básicas y una situación de vida permanente, regresar y convencer a los empleadores para que lo contraten puede ser el mayor desafío de todos.

En lugares como Estados Unidos, con una economía en recesión permanente en la que las empresas no crecen, un excedente de trabajadores que no pueden o no quieren jubilarse, credenciales académicas devaluadas y salarios de entrada explotadores, comenzar una carrera ya era bastante difícil.

Y ahora, con este vacío sospechoso en su currículum, ¿cómo puede continuar donde lo dejó?

Sea honesto y sincero.

Los empleadores aprecian a quienes aceptan la responsabilidad de sus acciones. Si te fuiste al extranjero por impulso, reconócelo. Dígales por qué su vida apestaba en casa. Si honestamente no se vio en ese trabajo durante un largo período de tiempo, dígales por qué. ¿Sin posibilidad de avance? ¿Sin aumento en dos años? ¿Trabajaste por un salario patético? ¿Problemas morales o éticos? Querrán saber, honestamente, por qué te fuiste. Lo más probable es que las razones fueran más legítimas de lo que crees.

Resalta las experiencias positivas.

Aquellos que viajaron al extranjero exclusivamente por un trabajo, como el Cuerpo de Paz, tendrían una nueva credencial que se ve excelente en el papel, incluso si en realidad fuera solo un disfraz para la libertad de explorar. Otros que viajaron en sus propios términos tendrán que ser más creativos.

La mayoría de los viajeros a largo plazo han trabajado y se han ofrecido como voluntarios al menos una vez de alguna forma. Asegúrese de señalar, entre su variedad heterogénea de experiencias de la vida en la carretera, cualquier habilidad tangible que se traduzca en el trabajo.

Minimice los cuestionables.

A los empleadores no les impresionaría saber cómo ha invertido mucho tiempo y dinero para mejorar su habilidad en una forma agresiva y peligrosa de baile polinesio, por ejemplo. Las cosas que no los beneficiarán directamente y que podrían interpretarse como atributos de carácter negativos debido a los estereotipos asociados, déjelas fuera.

Estudie la retórica.

¿Hacía y vendía joyas? Propietario único. ¿Hizo intercambios de trabajo en albergues? Asociado de hostelería. ¿Cavado hoyos y desyerbado? Paisajista experimentado. Encuentre las palabras adecuadas para transmitir sus experiencias de una manera que lo convierta en un producto viable para la compra de esta empresa.

Ponlo todo en contexto.

Como cualquier experiencia transformadora, los viajes prolongados requieren mucho tiempo para procesarse; podría ser un año, podría ser una década. Lo que necesitas es distancia psíquica. Por lo tanto, puede ser difícil decir exactamente "qué estabas haciendo", como a la gente le encanta preguntar, o "por qué" hiciste lo que hiciste.

Estas preguntas pueden volverse filosóficas y difíciles rápidamente. Cuando finalmente lo consigas, escribe una memoria. Hasta entonces, en sus entrevistas de trabajo para ganarse la vida, redacte frases como "Quería irme al extranjero antes de establecerme", que le dicen a un empleador que hizo lo que tenía que hacer y ahora que está fuera de su sistema. , tiene más posibilidades de empleo que antes de irse.

Cree en los viajes.

Lees Matador. Ese es un buen primer paso. Sigue leyendo viajes. Leer Pico Iyer. Lea a Whitman. Quien sea que te hable. Absorbe su filosofía como si tu vida dependiera de ella, y luego siéntate y escribe la tuya. Lleva contigo ensayos y poesía influyentes dondequiera que vayas. Practique con amigos, familiares y extraños explicando "por qué viajamos". Cree en usted mismo y no olvide cómo se sintió estar allí, haciéndolo, viviendo el sueño.

Porque puede surgir en la entrevista: la legitimidad de viajar como una actividad que vale la pena. Si es así, considérelo una señal de alerta hacia la cultura de esa empresa, pero aún así explique cómo se siente, que, como seres humanos del siglo XXI, todavía existen aspectos de nuestras vidas distintos de los que equivalen a la producción social, y que en general plan, viajar conduce a una gran cantidad de sabiduría y satisfacción. Si este sentimiento no atrae a un empleador, no vale la pena trabajar para él de todos modos.

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